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银行引导调戏女下属丑闻 微信骚扰算不算性骚扰-大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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内容摘要:银行领导调戏女下属丑闻 微信骚扰算不算性骚扰?大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网这两天,一则 某银行北京分行业务副总经理利用职位逼迫女职员开房 的网帖引起热议。对于此贴中的聊天记录,有人感慨说:还是头一次看到这样详尽的潜规则 网贴详情据爆料称,某银行北京分行的某个业务副总经理...
银行引导调戏女下属丑闻 微信骚扰算不算性骚扰?大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 这两天,一则 某银行北京分行营业副总经理应用职位强迫女人员开房 的网帖引起热议。对于此贴中的聊天记录,有人感慨说:照样头一次看到这样详尽的潜规则 网贴详情据爆料称,某银行北京分行的某个营业副总经理,应用职位来 邀请 女生去酒店 喝茶 ,而女生一向不回应他的要求。遭女下属拒绝后,该须眉便以将其辞退相威胁。对此,这名女生说:我是没有背景的外埠人,但我有庄严。对于上司的 喝茶邀请 ,这名女生说:你大可以花钱找蜜斯,为什么就不放过我。该须眉说:我就视为您不想留在民生,只能选择辞退您了。最终,女生告退。这个潜规则网贴被曝光后,立时便激发网友热议:而这名 某银行北京分行营业副总经理 的身份,也很快在网友的声讨声中被扒出 银行回应7日下昼,民生银行北京分行对此事作出回应。民生银行北京分行办公室主任兼纪检监察室孙主任表示,当事双方分别是中间商业区治理总部4中间副总经理关某,别的一名王姓女人员已于11月离职,是临时员工。上周他们发明此事之后便开始着手查询拜访,网上流传的微信聊天记录属实,关某对王女士确实存在一段时间微信上的骚扰,初步确认两人之间的行为只局限在微信上,并没有产生实质性的关系。据孙主任介绍,今朝民生银行分行已经对关某做出了处理,要求关某做出小我深刻的检查,对其暂时停职并停发了季度奖金,现在要求对其严肃处理、严肃问责。孙主任表示,截至今朝他们也未联系上王女士。舆论争议民生银行北京分行的回应概括来说有三点:1、女方是临时员工。2、微信骚扰不是性骚扰。3、处理结果:内部处罚 暂时停职、停发季度奖。这个中,舆论争议最大的、最让网友不能接收的就是 微信骚扰不是性骚扰 。对于这样的结论,很多网友并不买账,且表示不能理解,不少人和网友@大魔王归来倒计时有着同样的困惑,难道是必须到酒店发生些什么之后才叫事?对于这个问题,有学者给出了谜底。从曝光的图片看,关某某不仅言辞多有暧昧和挑逗之处,更有应用自身权柄,强迫女下属开房之嫌,可以说,这就是如假包换的职场 性骚扰 。虽说 初步确认两人之间的行为只局限在手机上,并没有产生实质性的关系 ,但并不影响这种违法行为的成立。假如关某 性骚扰 行为成立的话,那么,民生银行不应只是单位内部处理了事。更何况,这样 罚酒三杯 式的处罚,的确有助纣为虐之嫌。让人难过的是,这个骚扰事宜爆出后,不少业内业外人都跑出来说银行业就是这样啊 所以,民生银行假如只是这样轻描淡写地处理,难免让人产生这样的设法主意 就是引导骚扰下属这样的事,是一件不值得大惊小怪的事。在网友的评论中,我们可以看到,在银行业、或者说金融圈,这样的案例其实是习以为常,甚至有一些人对这个工作的评价是,虽然照样会生气,但也见怪不怪了 所以,对于社会影响如斯恶劣的事宜,民生银行有责任作出一个更合理的处理计划。此外,预防和制止对女职工的性骚扰,也是每一个用人单位必须死守的准则啊。提一个醒在遭遇职场潜规则的威胁后,当事女生曾群发了这样一封邮件。她说: 工作辞了可以再找,人品没了一辈子也找不回来。之所以在这个群里和你说这些,也是为了给你提个醒,不是所有女孩都是你想象中的那样,警告你不要再欺负人。 这名女生给他的引导提了个醒,小新在这里也想给更多的人提个醒,无论你是女员工照样男员工,碰到这种情况都不关键怕,当你在权柄上无法和上司对抗时,你还可以选择以司法保护自己的权益。当一个个受害者站出来时,当一个个 骚扰者 被曝光时,在网友的声讨中,对于 职场性骚扰 的零容忍的立场和共识,一定会在社会中建立起来。当然,预防和制止职场 性骚扰 ,相关部门更须从立法、司法和法律周全发力,为所有职工供给一个靠得住的维权樊篱。

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